IDカード・社員証・学生証・診察券・ポイントカードのことならカードスタイルナビへお任せください。

  • 即時カード発行システム
  • 社員証・学生証・認定証
  • メンタルケアマネジメント
  • ポイントカード

サービス紹介Service

カードスタイルナビとは?Card Style Navi

わたしたちCard Style Nabi のメンバーは名古屋を拠点とし東海地区を 中心に全国へカードに関するさまざまな提案をしています。
Card Style Nabi では、社員証・学生証・認定証などのIDカード発行をメインにお客様からの多様なニーズに合わせた商品開発を進めてきました。
  • 個人情報の大切さを何より重視し、お客様のご要望に寄り添いながらのIDカード発行
  • 盛り上がる気持ちをその場でカードにできる即時カード発行システム
  • 顧客管理により従来のお客様へのサービスやさらなる新規お客様獲得を目指したポイントカード事業
  • 大切な社員様の心のケアをお手伝いしていくメンタルケアマネジメント
現在 Card Style Nabi では、この4つのサービスを提供しお客様にご満足いただけるよう努力しています。
株式会社エフテックコーポレーションは、
プラスチックカードへの各種加工・データ記録からスタートしました。
株式会社エフテックコーポレーションは、プラスチックカードへの各種加工・データ記録からスタートしました。
クレジットカード・メンバーズカード・ポイントカード等に代表されるプラスチックカードですが、今では広い世代から、一番認知されているメディアとなっています。このメディア(カード)は、今や多くの人々の生活に密着し、企業と人の接点(つながり)として大きな社会貢献をしています。
当社は、このカードに付随した事業を進める中で、どうしても切り離すことができない「個人情報保護」の問題にいち早く取り組み、「プライバシーマーク」を取得し長年運用し続けております。
今では、業務にかかわるすべてのスタッフが、個人情報保護の強い意識を持ちながら仕事に取り組んでおり、取引先からは高い評価を受けています。
創業以来、カードに特化したビジネスを展開してきましたが、当社の情報セキュリティに対する取り組みが認められ、信販会社のカード会員規約等を中心とした「オンデマンドプリント事業」、改正法令を迅速に反映させるため、XML技術を応用した法令自動更新システムの「eソリューション事業」等、新しいビジネスも少しずつですが芽生え始めています。
また、当社が長年培ったノウハウを、広く多くの皆様にご活用いただくため、「カード専門サイト カードスタイルナビ」を立ち上げ、新たなチャレンジを続けています。

カードを中心とした4つのサービスを展開

IDカード発行サービス ポイントカード事業 メンタルケアマネジメント カード即時発行サービス

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お知らせInformation

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4つのサービス紹介Service

IDカードについて

IDカードは社員証や学生証をはじめ、会員証・認定証・資格証など、あらゆるシーンで幅広く活用されています。入退室管理・勤怠管理等・セキュリティーカードとして、皆様の活動に密着しています。

[社員証]
社内関係者と部外者との区別が一目で分かります。顔写真付のIDカードを身に着けることにより企業としての信頼度も増し、お客様に安心感を与えます。
顔写真付のプラスチックカードなら簡単に偽造もされないので安心です。
[学生証]
従来の紙製カード、写真貼りの学生証との差別化を図ることができます。プラスチック製のカードは耐久性に優れ、身分証明としての利用頻度が高い学生証でも長期間ご利用いただけます。
図書館の貸し出し管理に便利な、バーコードや磁気データを利用することも可能です!
[会員証]
他者の利用を防ぐことはもちろん、メンバーになることへの付加価値も大幅アップします。お店のイメージアップ、宣伝効果も期待できます。
[認定証・資格証]
取得した資格の認定証が紙では耐久性がなく、携帯することが難しくなります。
カードサイズのプラスチックカードにすれば、財布にも入るので携帯するのにも便利になります!また、顔写真が入ることで資格者本人なのかの確認も容易となります。

IDカードは様々なシーンで活躍しています!『作成枚数が少ないから…』『値段が高そう…』という理由であきらめないでください!カードスタイルナビではIDカード1枚から作成いたします!品質・納期・価格についてもご納得いただけると思っております。

ポイントカードについて

ポイントカードの作成・導入はもちろん、顧客管理ソフトから申込書の入力代行までポイントカード事業を「トータルサポート」いたします。
ポイントカードの種類はサーマルカード(追記式)・リライトカード(書換え式)からバーコード・ICカードを使ったポイントカードなど様々な用途に対応しております。また専用の顧客管理ソフトも充実しており、お客様に最も適したポイントカードソリューションをご提案しております。
他にも面倒な会員データの入力作業や顧客分析~効果的なDMのサポートなどポイントカードに関する全ての業務を当社ではお客様のニーズに合わせ柔軟な対応を行っております。

ポイントカードの導入から運用のサポート、またその後の販促活動までトータルでお手伝いします。是非ポイントカードソリューションは当社にお任せください。

即時カード発行システムについて

【カード発行システム Memories(メモリーズ)】
イベントの記念カードや年間パスポートの発行、会員カードや認定書などにとっても便利な…その場でカード発行できる「Memories(メモリーズ)」
コンパクトな専用プリンターと1台のタブレットで、複数のカードデザインを発行できます。室内はもちろん野外のイベントでも利用可能。

「Memories(メモリーズ)」の特長は
【早い!】わずか30秒で発行できるのでその場で即発行。お客様をお待たせしません。
【キレイ!】カードは耐久性に優れたJIS規格のプラスチック製カード。カード専用プリンターだから鮮明な印刷でキレイな仕上りです。
【簡単!】操作はスマホと同じで簡単!誰でもストレスなくカード発行ができます。
【自由!】デザインは全てオリジナル!用途に合わせて自由なカードデザインを作成します!
テーマパーク、遊園地、動物園、水族館、音楽フェス、握手会、お祭り会場、仮装イベント、ヒーローショー、キャラクター撮影会、体験学習、マラソン大会、展示会の販促、スタッフの名札など・・・様々なイベントで大活躍!!

「うれしい」「おもしろい」「かわいい・かっこいい」をテーマに「楽しい企画」を演出する「Memories(メモリーズ)」でココロに残る記念カードを発行しませんか!

また同じカード発行システムで動物病院向けのソリューションもございます。かわいいペットの写真入りの診察券、ワクチン予防接種証明書、トリミングカード、しつけ教室卒業証明書、お誕生日カードなど、飼い主さまの印象にのこる病院のカードを発行することができます。また既存の顧客システムとの連携も可能になっております。

院長やスタッフの方には「飼い主さまとコミュニケーションがとれるようになった!」「SNSに取り上げていただき素直に嬉しい」「診察券の忘れ防止に役立っているよ」などご好評いただいております。

メンタルケアマネジメントについて

エフテックコーポレーションの『メンタルケア・マネジャー』は企業の生産性向上を目的としたメンタルヘルスケアソリューションです。
厚生労働省改正により施行された『ストレスチェックサービス』のほか『外部電話相談窓口開設』、『セルフケア研修』・『ラインケア研修』、『職場環境調査』、『勤怠アラートシステム』を合わせることのより、効果的なメンタルヘルス対策をご提供させていただきます。

『ストレスチェック』の最大の目的は、“働く人自身”が自らのストレスと向き合う機会を会社が提供するものですが、結果(個人プロフィール)を見た本人が、日常の中、自身で何らかの対策を講じることは容易ではないことは、言うまでもありません。
又、会社の相談窓口に“悩みの相談”、“高ストレスによる医師面接の申し出”をすることが出来る人は、日本では非常に少ないと考えられます。
この場合の有効な対策として『外部に相談窓口の開設』や『セルフケア研修』を実施することを強くお勧めします。
ただし、“働く人”は、職場の問題だけで悩んでいるとは限りません。「家庭の問題」や「身体の健康面の問題」など様々な悩みがあります。その上、人が不安を感じることが最も多い時間帯は深夜・早朝です。
そこで、当社の相談窓口『なんでも相談』は、“いつでも”、“どこからでも”、“どんなことでも”ご相談いただけるよう24時間、フリーダイヤルで各種専門家による体制を整えています。
『なんでも相談』では、基本的に産業カウンセラーや臨床心理士が相談対応をしますが、必要に応じて医師、弁護士、労務士、フィナンシャルプランナー、警察OBなどの各種専門家がご相談に対応いたします。

又、『ストレスチェック』の実施後、集団分析による職場環境の改善を講じることが、努力目標(義務ではない)となっていますが、“物理的な職場環境”や“ハラスメント(パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなど)”により“働く人”の本来のポテンシャル”が、発揮できないケースは、少なくはありません。
ここで『ストレスチェックの集団分析』と合わせて『職場環境のアンケート』や『ハラスメントに関するアンケート』を実施することをお勧めします。
職場環境の改善は、生産性向上につながる有効なデータとなります。

最後に、忘れがちですが、最も有効なメンタルヘルスケア対策は、『上司が部下の様子に気づき面接などで相談に対応すること』であると思います。・・・簡単ではありませんが
つまり職場によるストレス過多は、コミュニケーション不全が原因と思われるケースが非常に多く、最近では、ブラック企業化とならない対策をすることも、企業にとって重要な課題となっています。
当社の『勤怠管理システム』は、“働く人本人”や“その管理監督者(上司)”に対して “働きすぎ”のお知らせ(勤怠アラート)機能を搭載。職場環境に応じてイエロー警告、レッド警告などの段階を分けて、『上司と部下の面接』時の有効なアイテムとしてご利用いただけます。